克拉玛依市富城能源集团有限公司党委始终以推进“五个好”标准化规范化党支部建设和锻造“四个合格”党员队伍为抓手，充分在生产经营中全面加强党的政治建设，把着力破解项目建设难题作为党委的工作重点，深入开展国有企业“三联融入”领航发展行动，全面推动党建业务同频共振，不断将党建工作成效转化为促进公司高质量发展的活力、生命力和竞争力，助推公司发展释放澎湃动力。
坚持把“党建联经营融入公司治理”作为第一要务，以大视野谋划大格局，提升发展理念
始终把坚持党的领导、加强党的建设，贯穿企业发展改革全过程各方面，严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，做到党委会、董事会、经理层交叉任职。一是落实全面从严治党主体责任。制定完善履行全面从严治党主体责任任务安排和责任清单，细化具体工作40余项，重点加强对“一把手”和领导班子监督，召开全面从严治党专题会议，切实为公司发展稳定提供有力的政治、组织和纪律保证。二是明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。严格落实“党建入章程”要求，党委班子靠前指挥，党委书记带队深入基层开展调研，公司副总师及以上领导结合2024年度22项重点工作和分管业务制定调研课题7项，认真分析管理和技术方面存在问题，充分发挥好“把方向、管大局、保落实”领导作用。三是层层分解压实年度目标责任。细化党委班子成员抓党建责任分工，制定党的建设工作要点和两级党组织书记、委员抓党建责任清单37份，将主体责任、“一岗双责”具体化，有效传导责任压力。持续深化“五个好”标准化规范化党支部建设，加大对党支部检查考核的频次和力度，深化“定责、履责、考责、问责”闭环管理，推动党建考核和经营业绩考核结果有效联动。2023年创建“五个好”标准化规范化党支部5个，其中申报市级“五个好”党支部2个，自治区级“五个好”党支部1个。
坚持把“党员联职工融入生产经营”作为第一追求，以大项目拓展大通道，强化队伍建设
找准党建工作与生产经营工作、党建要求与党员需求、理论学习与实践运用的结合点，以干部和党员作为任务主体，以急难险重的任务为客体，确保关键岗位有党员守着、关键项目有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员撑着，有效解决工作上遇到的重点、难点问题，一是加强党员队伍建设。积极开展“双培养一输送”(把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员,把党员骨干输送到重要岗位)工作,在生产一线、技术研发、项目建设等业务骨干中发展党员15人，安排党员分片包干，采取指导发展新党员与合理调整生产一线党员分布相结合的办法，实现党员在生产班组全覆盖。二是推动党员主动作为。将“机关干部下基层工作”作为推进重点项目、重点工程，打造过硬党员干部队伍的有力抓手，成立安全生产、产能建设、科技创新、应急抢险等青年突击队7个、“党员先锋岗”9个，充分发挥党员干部自身业务优势，深入基层一线450余人次，当好基层员工的政策理论“宣传员”，生产技术“指导员”，安全隐患“排查员”。大力开展群众性创新创效活动和劳动竞赛三是实施干部队伍“源头工程”。通过双师带徒、阶段汇报、述职考核等途径，以“1年适应、3年骨干、5年中坚”为培养目标，健全公司新入职干部“选育管用”全链条机制，签订师徒协议，开展专项汇报3场次。有意识地让年轻干部深入现场、扎根一线，多承担急难险重任务，加快新入职干部能力提升。对于表现优秀的干部压担子、给任务，有计划的选派年轻干部到重要部门、基层一线接受锻炼，提拔2名副科级干部，调整3名副科级、2名正科级干部。鼓励员工考取紧缺资格证书，对2名考取注册安全工程师操作工，进行借调子公司机关锻炼，畅通员工成长成才渠道。
坚持把“国企联央企融入产业合作”作为第一动力，以大战略打造大品牌，彰显富城特色。
始终把党建与业务工作融合发展作为实现公司发展目标的重要载体和有力抓手，常态化开展党建共建，按照“产业相近、人才匹配、资源互通”原则，积极探索与央企、国企以及其他合作单位党建联建新模式新规律，发挥党建桥梁纽带作用，形成以联建促党建，以党建促生产，以生产强党建的良性循环。一是实现党建水平提升。积极开展党建观摩活动，分批组织党务工作者前往市属国有企业、油田公司党支部示范点开展观摩交流7场次，拓宽党务工作者视野。制定开展党建品牌创建活动的实施方案，组织各党支部创建“扎根‘富’地 力争上‘油’”“5s”“‘三心’服务，当好‘五保户’”等特色支部品牌7个，打造党建示范点1个，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。二是实现生产发展提效。实施“油城先锋·强链赋能”行动，不断拓展共建的广度和深度，通过召开交流会、座谈会，积极与黑油山公司、风城油田作业区、采油二厂等多家单位沟通交流签订服务、委托合同20余份，委托风城采油作业区开展采油、集输考前培训6期22人次，组织2名员工到风城作业区sagd站、采油班组等学习3个月，推进党的领导与公司治理有效结合、深度融合，实现天然气回收处理业务稳中有增，油砂矿产能提升工程全面投产，各项业务持续推进。三是实现社区服务提档。积极与南泉、振兴、上游等社区对接，签订联点帮扶、大党委协议3份，实行“五联三不变”工作机制，联合开展“庆元宵、猜灯谜”“学雷锋 讲奉献”等活动10场次220余人次。积极落实“红细胞”党员“双报到”，组织公司党员参加联点社区志愿服务活动，帮助解决实际困难，解决后顾之忧。
下一步，克拉玛依市富城能源集团有限公司党委将紧紧围绕自治区建设“八大产业集群”战略部署，坚持“一主多元”发展思路，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促生产”的理念，聚焦“三联融入”领航发展行动，着力提升“五个好”标准化规范化党支部建设水平，常态化开展党员“亮牌带徽”活动，提升党员宗旨服务意识，为打造地方首屈一指“油公司”提供坚强组织保障。
点击量：1672