2月16日上午，天然气公司召开2023年工作会议。会议由党支部副书记主持，公司领导班子成员，各办公室、生产运行班负责人，职工代表，共30人参加会议。联点领导马文贺出席会议并讲话。
会上，对富城能源集团公司一届六次职代会暨2023年工作会议精神进行了宣贯。
公司经理作了题为《聚焦精细管理 夯实安全基础 奋力开创经营高质量发展新局面》的年度工作报告，从强化安全管理、加强队伍建设、细化岗位职责、优化人员结构、打开思想格局和积极主动作为6个方面对2023年重点工作进行了安排，在确保安全生产的前提下，力争完成天然气处理量9亿方以上的目标。
安全总监作了题为《2022年安全现状评价及2023年重点工作安排》的安全工作报告。在充分分析2022年存在的主要问题基础上，公司将夯实基础补齐短板，层层压实安全环保责任，紧紧围绕安全环保工作目标，坚持依法合规，从严过程管控，推动公司安全环保形势持续向好。
党支部书记总结并提出要求，一是全员要深入学习此次会议精神，抓好贯彻落实，确保全面完成各项任务指标。二是严格按照“三管三必须”的要求，压紧压实各级安全生产责任，加大重复性问题的处罚力度。三是严格承包商管理，进一步提升安全管理能力，优化检查方式，协助班组提高发现问题、解决问题能力。四是严格操作规程和维护保养，设备管理精细化，将“向管理要效益”的经营理念贯穿到具体工作中，实现走出去发展的初步尝试。
联点领导对天然气公司一年以来的工作、取得的成绩，表示充分肯定，对2023年工作提出五点要求：一是提高站点自动化水平，降低运营成本，提升市场竞争力。二是推行“建管一体化”模式，提升综合管理能力，促进工作提速提效。三是注重员工自主创新能力的提升，积极参与科研项目。四是增强整体笔力、脑力，通过阶段性工作总结、优秀班组之间的经验交流，共同培养良好工作习惯、营造良好工作氛围。五是充分发挥党建引领，推动党建与中心工作深度融合、相互促进。加强对外交流、借鉴先进工作理念，取长补短、优化配置，促进公司标准化规范化建设。
2023年是富城各族员工团结一心接续奋斗的第十年，更是在严峻复杂形势中夯实公司高质量发展基础的重要之年。公司将创造新作为、开启新征程，实现新跨越、赢得新胜利！
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